À l’heure où l’intelligence artificielle transforme profondément les usages professionnels comme personnels, le développement des compétences numériques devient un enjeu stratégique pour les organisations. Qu’il s’agisse d’accompagner des publics en difficulté, de sécuriser les usages et les pratiques ou de favoriser l’employabilité, la maîtrise du numérique est désormais indispensable.
Dans cet article, Hypra vous propose un panorama clair des enjeux liés à la compétence numérique à l’ère de l’IA et des solutions pour monter en compétence, que vous soyez responsable d’équipe, formateur, aidant ou salarié.
L’enjeu est de:
- Réduire les inégalités d’accès au numérique, notamment pour les publics peu ou pas à l’aise ;
- Sécuriser les usages (protection des données, bonnes pratiques en ligne) ;
- Améliorer l’efficacité professionnelle grâce à la maîtrise des outils ;
- Préparer les métiers de demain et renforcer l’employabilité des actifs.
Quelles sont les compétences numériques à l’ère de l’IA ?
À l’ère de l’intelligence artificielle, la compétence numérique repose avant tout sur la capacité à apprendre à apprendre. Le numérique évolue vite, l’IA encore plus vite : l’enjeu majeur n’est plus seulement de savoir utiliser un outil, mais de comprendre comment l’explorer, l’assembler, le questionner et le superviser.
✅ 1. Apprendre à apprendre
Développer une posture d’exploration, de test, d’adaptation et de curiosité. L’objectif : être capable de réaliser sa propre veille, de s’approprier n’importe quel nouvel outil numérique ou IA, de faire son propre état de l’art à l’échelle des usages visés.
✅ 2. Sens critique et supervision humaine
Développer un regard analytique pour évaluer la fiabilité des contenus générés par l’IA : repérer erreurs, biais et hallucinations. Comprendre que l’IA n’est jamais autonome : l’humain doit toujours rester le superviseur, capable de valider, corriger et contextualiser les productions automatiques.
✅ 3. Savoir prompter
Formuler des demandes claires, structurées et efficaces pour interagir avec les IA génératives. Le « prompting » devient une compétence clé pour gagner en efficacité et obtenir des résultats pertinents avec une dépense énergétique et en termes de temps humain qui reste maîtrisée.
✅ 4. Assembler les IA et les outils numériques
Savoir combiner plusieurs outils (IA + bureautique + cloud + organisation) pour créer un workflow efficace. L’enjeu : que chaque collaborateur devienne architecte de son environnement numérique.
✅ 5. Compétences informationnelles avancées
Vérifier, croiser, comparer les informations. Développer une méthode fiable pour analyser l’information issue du web ou de l’IA, développer son sens critique, repérer les manipulations de l’espace informationnel.
✅ 6. Cybersécurité et vigilance augmentée
Reconnaître les menaces amplifiées par l’IA (fraudes, phishing sophistiqué), adapter son hygiène numérique et protéger ses données.
✅ 7. Créativité augmentée
Utiliser l’IA pour stimuler l’inspiration, produire des idées, générer des supports ou prototyper rapidement, sans pour autant déléguer l’ensemble de la tâche cognitive de la créativité au risque d’aboutir à des contenus stéréotypés.
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Former des formateurs aux compétences numériques
Dans de nombreuses structures (collectivités, associations, entreprises, établissements médico-sociaux), des personnes jouent un rôle essentiel d’accompagnement au numérique. Il peut s’agir d’un(e) office manager, d’un(e) secrétaire de direction, d’un technicien informatique, d’un collègue plus à l’aise sur les outils numérique. Néanmoins la posture de transmission et de capacitation se travaille pour devenir pleinement efficace.
C’est pourquoi, afin de leur permettre d’aider efficacement les publics qu’ils soutiennent, Hypra propose un parcours certifiant dédié :
✅ Devenir aidant numérique
Cette formation permet aux personnes ressources d’acquérir :
- Les compétences indispensables pour accompagner les usagers ;
- Une bonne connaissance des outils et services numériques du quotidien ;
- Les clés pour adapter leur pédagogie à différents niveaux ;
- Des méthodes pour sécuriser les usages et rassurer les publics vulnérables.
👉 En savoir plus : Devenir aidant numérique
Cette montée en compétence bénéficie à toute l’organisation : meilleure autonomie des usagers, continuité de service et amélioration de l’accompagnement.
Former les actifs : réussir la montée en compétences numériques
Face à la digitalisation des métiers et de leurs processus, les salariés doivent se former pour rester opérationnels et compétitifs. Hypra propose un programme complet de montée en compétence appuyé sur le référentiel Pix destiné aux actifs en poste, en reconversion ou en recherche d’emploi :
✅ Transition numérique des actifs
Cette formation certifiante qui prépare à la certification Pix vise à :
- Gagner en autonomie sur les usages numériques professionnels ;
- Développer la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Comprendre les enjeux de cybersécurité ;
- Faciliter l’adaptation aux nouveaux environnements de travail.
👉 En savoir plus : Transition numérique des actifs
Cette approche permet de renforcer l’employabilité tout en répondant aux besoins des entreprises en matière de compétences numériques et de développement de la compétence numérique.
Hypra : une pédagogie inclusive pour une montée en compétences numériques effective
L’accélération des usages numériques et l’arrivée massive de l’IA rendent indispensables des approches pédagogiques actives, stimulantes et centrées sur l’apprenant. Chez Hypra, la formation ne repose jamais sur un modèle vertical : au contraire, nous privilégions une pédagogie vivante, participative et ancrée dans le réel.
✅ Une pédagogie active
Nos formations s’appuient sur des activités concrètes, des mises en situation réalistes et des exercices guidés, permettant à chaque apprenant de manipuler, tester, comprendre et mémoriser par la pratique.
✅ Une approche stimulante et engageante
Nous intégrons des simulations d’usages réels (démarches administratives, travail collaboratif, gestion d’informations, IA générative selon les besoins des publics) afin de créer de véritables situations d’apprentissage dynamiques.
✅ Une posture non verticale
Chez Hypra, le formateur accompagne, rassure et facilite. Il ne « déverse » pas du savoir : il construit le parcours avec l’apprenant, en partant de son niveau, de ses difficultés et de ses objectifs professionnels.
✅ Une adaptation permanente
Nos parcours intègrent les évolutions rapides des outils numériques et de l’IA. Les apprenants sont formés à comprendre les usages, à identifier les risques, et à développer une autonomie durable pour faire face aux outils de demain.
Conclusion : investir dans les compétences numériques, un choix stratégique
Développer les compétences numériques n’est plus une option. Pour les organisations comme pour les individus, il s’agit d’un investissement essentiel pour rester autonome, compétitif et capable de s’adapter aux transformations en cours.
Que vous soyez une structure souhaitant former des personnes ressources ou un actif désirant sécuriser son parcours professionnel, Hypra propose des parcours adaptés et accessibles à tous.
👉 Découvrez nos offres et préparez dès aujourd’hui votre transition numérique avec Hypra.