Bienvenue chez Hypra !

Découvrez ici les composantes de la marque employeur de Hypra : valeurs, postes ouverts,
processus de recrutement et avantages, vous saurez tout !

L'inclusion, c'est ce que l'on fait de mieux

Inclure tous les membres de la société et les mener à un pied d’égalité, est ce qui nous fait vibrer.

Pour ce faire, nous avons décidé de miser principalement sur le numérique. Nous pensons que c’est un vecteur d’égalité et qu’il peut redonner à tous le pouvoir d’agir qui renforcera leur confiance en eux et en leur capacités.

À cela s’ajoute un accompagnement qui, grâce aux sciences humaines et sociales dans lequel il prend ses racines, permet à nos bénéficiaires de reprendre confiance en eux jusqu’à devenir autonomes.

La culture de HYPRA regroupe les valeurs qui nous animent, les valeurs qui façonnent notre travail pour rendre le monde plus inclusif.

impact
apprentissage
innovation
conscience
contributivité
responsabilité
bienveillance

Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, alors n’hésitez pas à postuler!

Pourquoi travailler chez HYPRA ?

Le siège social est au 28 rue de la chapelle, proche du métro Max Dormoy, un quartier en pleine mutation avec les Jeux Olympiques 2024 à venir. À proximité vous trouverez salles de sports et piscine, le marché de l’Olive et autres boui-bouis délicieux et pas chers. Les 90m2 des locaux offrent cuisine tout équipée, salle de bain avec douche, salle de réunion, et sas d’accueil chill avec canap’ et poufs.

Lorsque vous êtes en télétravail, vous devez avoir un poste de travail adéquat. C’est pourquoi Hypra vous accompagne et vous équipe.

Et rassurez-vous, même en télétravail, toute l’équipe reste connectée grâce à notre outil de chat ! 

Le travail en présentiel permet de créer des moments de convivialité, des réunions informelles et donc des dynamiques d’innovation. C’est pour créer un environnement de travail humain que nous voulons conserver une part de présentiel.

Hypra est une entreprise de l’économie sociale et solidaire et donc le travail que vous fournissez à un impact positif sur le monde qui nous entoure. Le but commun à toute l’équipe est de lutter contre l’illectronisme chez les seniors et de favoriser la résilience des personnes déficientes visuelles.

Notre équipe compte aujourd’hui une petite dizaine de personnes, cela nous permet d’avoir une relation privilégiée avec chacun.

Une fois encore l’équipe au complet est au cœur de la réussite et c’est pour favoriser cette cohésion que nous avons mis en place un prime d’intéressement basée sur la performance collective.

Votre futur métier chez HYPRA ?

médiateur numérique
animateur des ateliers résilience
chef de projet d'inclusion numérique
responsable de développement
ingénieur pédagogique
technicien de support linux

Si un des métiers ci-dessus vous intéresse, envoyez-nous votre plus belle candidature !
CV et lettre de motivation attendus.

Et le recrutement, ça se passe comment?

Durant cette étape, un expert RH de notre COPIL apprendra à vous connaître et fera le point sur votre parcours professionnel ainsi que sur votre profil sur le poste.

Nous vous remettrons par mail une étude de cas pour le 2ème tour. Elle sera en rapport avec votre domaine d’expertise et a effectuer dans un temps imparti.

Cette dernière étape a pour but de nous faire connaître votre personnalité mais aussi de voir ensemble si la culture et les valeurs de l’entreprise vous correspondent.