Hypra pour les entreprises

Accompagner quelqu’un c’est prendre en compte toute sa singularité pour l’aider

Jean-Philippe Mengual & Corentin Voiseux

Sensibilisation et formation

Le recrutement d’un salarié en situation de handicap visuel est souvent à l’origine de nombreuses questions.

Hypra vous propose des sessions d’une demi-journée à une journée pour découvrir comment placer un salarié déficient visuel dans les meilleures conditions de travail.

Venez nous parler de votre projet pour examiner ensemble comment passer le cap de l’inclusion !

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Aménagement de poste individuel

Hypra vous propose d’orienter vos salariés dès le résultat de la visite du médecin du travail.

Nous relayons pour vous les offres des meilleurs produits et services du marché, tout en nous assurant leur implantation optimale dans votre entreprise via la cohérence de toutes les parties prenantes.

Ce conseil peut aller jusqu’à l’installation de logiciels, la formation du salarié et l’assistance en cas de questions sur son aide technique.

Ce service est assuré par des personnes en situation de handicap. Le tout dans un délai rapide.

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L’accessibilité de l’environnement de travail

Hypra peut proposer un audit de l’ensemble de votre système d’information pour en évaluer l’accessibilité.

Nous assurons le lien avec les services chargés de gérer les outils pour vous permettre de les rendre accessibles.

L’évaluation se fait au regard des normes en vigueur prévues par la loi et le droit européen. Cela inclut tant un audit de conformité aux WCAG ou au RGAA qu’une analyse par les scénarii d’usage.

Nous vous accompagnons à mettre en place la solution la plus éfficiente et la plus durable

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